2016年1月8日,智聯招聘2016年度人力資源發展趨勢論壇暨最佳雇主南京地區十強頒獎盛典,在南京河西萬達希爾頓大酒店舉行。金盛集團榮獲南京地區最佳雇主,成為十強之一。金盛集團總裁助理兼行政人事管理中心總監張學軍出席頒獎現場。
出席當天活動的都是南京地區知名企業的HR精英。當天下午,智聯招聘還安排了課題培訓,與HR精英們一起研究、討論互聯網時代的人力資源管理新思維。在互聯網+的時代,在變革的時代,人才比以往任何時候都重要。雇主品牌被稱為“吸引人才的最有效戰略”,他是企業清晰界定自己作為雇主身份的標準,在這樣的時代里,雇主品牌正在成為現代企業的一種新的競爭優勢,因此,如何打造并維護好雇主品牌,便顯得至關重要。
2015年集團招聘部在張總的帶領下,在企業雇主品牌建設、推廣方面做了重要努力。一方面分階段參加了各類人才招聘會,尤其重點參與了幾場大型招聘會,不僅提高了招聘效率,快速淘汰了不合格人員控制了應聘者的數量和質量,最重要的還在一定程度上提高了公司知名度。另一方面針對新項目、重點崗位,通過網絡招聘平臺投放廣告、各種新媒體宣傳的方式,不僅起到了招攬人才的作用,還在一定程度上提升了企業外界知名度。
2016年集團人力資源工作任重而道遠,在激烈的搶人才時代,不僅要不斷提升招聘管理水平,把握住與同行業競爭的良好時機,打好人才爭奪站,同時要從各方面做好內外部雇主品牌建設,提升企業的整體競爭優勢。