2016年1月8日，智聯招聘2016年度人力資源發展趨勢論壇暨最佳雇主南京地區十強頒獎盛典，在南京河西萬達希爾頓大酒店舉行。金盛集團榮獲南京地區最佳雇主，成為十強之一。金盛集團總裁助理兼行政人事管理中心總監張學軍出席頒獎現場。

出席當天活動的都是南京地區知名企業的HR精英。當天下午，智聯招聘還安排了課題培訓，與HR精英們一起研究、討論互聯網時代的人力資源管理新思維。在互聯網+的時代，在變革的時代，人才比以往任何時候都重要。雇主品牌被稱為“吸引人才的最有效戰略”，他是企業清晰界定自己作為雇主身份的標準，在這樣的時代里，雇主品牌正在成為現代企業的一種新的競爭優勢，因此，如何打造并維護好雇主品牌，便顯得至關重要。

2015年集團招聘部在張總的帶領下，在企業雇主品牌建設、推廣方面做了重要努力。一方面分階段參加了各類人才招聘會，尤其重點參與了幾場大型招聘會，不僅提高了招聘效率，快速淘汰了不合格人員控制了應聘者的數量和質量，最重要的還在一定程度上提高了公司知名度。另一方面針對新項目、重點崗位，通過網絡招聘平臺投放廣告、各種新媒體宣傳的方式，不僅起到了招攬人才的作用，還在一定程度上提升了企業外界知名度。

2016年集團人力資源工作任重而道遠，在激烈的搶人才時代，不僅要不斷提升招聘管理水平，把握住與同行業競爭的良好時機，打好人才爭奪站，同時要從各方面做好內外部雇主品牌建設，提升企業的整體競爭優勢。